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员工自愿放弃五险,公司能免责吗?要这样处理(三)

有些员工就是不愿意交shebao,我们该如何应对呢?

1面试时候沟通清楚,如果人选不愿意交shebao,建议不要录用。非要录用的话,应强制缴纳shebao;


2转换用工模式,有一些不需要缴纳shebao的用工类型,比如签订劳务合同,按照劳务所得申报工资,但是个税金额会比较高;


3让员工成立个体工商户,与员工的个体户签订服务合同,将员工的工资收入转变成个体户经营所得。


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