刚开公司的时候，为了省钱，有的老板不给员工交shebao，钱虽然是省了，但是不给员工缴纳shebao是违法行为，存在法律风险。该行为对公司会产生以下影响：

违反法律法规：根据中国的《劳动法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。如果公司不履行这一义务，将构成违法行为，可能会受到xingzhengchufa或刑事追究。

面临劳动监察部门的处罚：如果公司未按照法律规定为员工缴纳shebao，可能会面临劳动监察部门的处罚，例如罚款、责令补缴shebao等。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司及时为员工缴纳shebao并确保shebao的按时足额缴纳，这不仅是对员工的负责，也是对公司自身发展的保障。

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