劳务报酬与工资薪金有什么区别？（一）

一般来说，“工资薪金所得”与“劳务报酬所得”区分重点为是否在单位任职、受雇，是否为临时工缴纳shebao，也相关联。

与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系这种情况企业应按照“工资薪金”发放报酬给临时工，按照“工资薪金”代扣代缴个税。同时需要帮临时工代扣daijiaoshebao。注意：如果未签订劳动合同，但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系，应该缴纳shebao。举例来说：比如公司的保洁、保安员，虽然这岗位人流变动很大，但是公司依旧存在这岗位的，且一并加入公司的考勤、服从公司的规章制度管理，那么这种情况就属于存在实际雇佣关系且连续性，应按照工资薪金处理，代扣代缴个税。注意：若此员工已经在其他企业交过，就不需要缴纳了。

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