离职后福利

 

离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。

按照企业承担的风险和义务情况，可以将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。

1.设定提存计划

(1)计提

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出/合同履约成本等

贷：应付职工薪酬--设定提存计划

(2)实际发放

借：应付职工薪酬--设定提存计划

贷：银行存款