股东股权比例的分配需要综合考虑多种因素，没有固定的标准。以下是一些参考建议：

根据出资比例确定股权比例：一般情况下，股东的出资比例是确定股权比例的重要依据。出资比例高的股东应该拥有更多的股权，享有更大的决策权和收益权。

根据能力和经验分配股权：股东的能力和经验也是确定股权比例的重要因素。对于有特殊能力或丰富经验的股东，可以给予更多的股权，以激励其发挥自己的优势，为公司的经营和发展做出更大的贡献。

考虑其他资源投入：除了资金和经验外，其他资源投入也是确定股权比例的考虑因素。例如，有的股东可能拥有重要的客户、供应商或渠道资源，这些资源对于公司的业务发展具有重要意义，因此可以考虑给予这些股东更多的股权。

避免股权均分：股权均分可能会导致决策效率低下，影响公司的经营和发展。因此，应该尽量避免股权均分的情况，而是根据出资比例、能力和经验以及其他资源投入进行合理的股权分配。

考虑融资需求和未来发展：在股权分配时，还需要考虑公司的融资需求和未来发展。例如，在未来融资过程中，可能需要稀释现有股东的股权比例，以保证新的投资者获得足够的股份。同时，对于公司的未来发展，可以考虑预留一部分股权作为激励或用于引进新的重要股东。

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