离职后福利
发布：2024-05-21 13:16，更新：2024-06-27 07:00
离职后福利
离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
按照企业承担的风险和义务情况，可以将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。
1.设定提存计划
(1)计提
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出/合同履约成本等
贷：应付职工薪酬--设定提存计划(2)实际发放
借：应付职工薪酬--设定提存计划
贷：银行存款其他新闻
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